Kalkulator wynagrodzeń 2026
Brutto ↔ netto dla umowy o pracę, zlecenia, dzieła i kontraktu B2B. Wybierz formę, perspektywę pracownika lub pracodawcy i zobacz pełne rozbicie składek ZUS oraz PIT.
Oblicz wynagrodzenie
Wpisz kwotę i wybierz, czy to brutto, czy netto na rękę.
Parametry szczegółowe
netto (na rękę)
4420 zł
4420,43 zł miesięcznie · 53 045 zł rocznie
Z brutto: 6000,00 zł · efektywnie na rękę zostaje 73,7%
Porównaj formy (dla tej kwoty)
Składowe wynagrodzenia
Wyliczenia szacunkowe na podstawie stawek 2026 r. (ZUS, PIT). Nie stanowią porady podatkowej. Faktyczne kwoty mogą się różnić w zależności od indywidualnej sytuacji.
Jak działa kalkulator wynagrodzeń?
Kalkulator korzysta z tej samej logiki obliczeniowej, co platforma mojaKsięgowa.ai — z aktualnymi stawkami ZUS i PIT na 2026 rok. Dla umowy o pracę liczymy składki społeczne pracownika, składkę zdrowotną, zaliczkę na podatek (z uwzględnieniem progu 120 000 zł i kwoty zmniejszającej PIT-2) oraz narzuty pracodawcy składające się na całkowity koszt zatrudnienia.
Dla kontraktu B2B uwzględniamy wariant ZUS (ulga na start, preferencyjny, mały ZUS+, pełny), składkę zdrowotną zależną od formy opodatkowania oraz koszty uzyskania przychodu. Możesz w jednej chwili porównać, ile zostaje „na rękę” przy każdej formie zatrudnienia.
Najczęstsze pytania
Jak obliczyć wynagrodzenie netto z brutto w 2026 roku?
Od kwoty brutto odejmujemy składki społeczne (emerytalną 9,76%, rentową 1,5%, chorobową 2,45%), składkę zdrowotną 9% oraz zaliczkę na PIT (12% lub 32% po przekroczeniu 120 000 zł, pomniejszoną o kwotę zmniejszającą przy złożonym PIT-2). Kalkulator robi to automatycznie według stawek 2026.
Czym różni się umowa o pracę od umowy zlecenie i dzieło?
Umowa o pracę ma pełne składki ZUS i koszty po stronie pracodawcy. Umowa zlecenie bywa zwolniona ze składek społecznych (np. zbieg tytułów, student do 26 lat) i ma koszty uzyskania 20%. Umowa o dzieło nie podlega ZUS, a koszty wynoszą 20% lub 50% (prawa autorskie).
Ile zostaje na rękę na kontrakcie B2B?
Na B2B płacisz ZUS przedsiębiorcy (zależny od ulgi: ulga na start, preferencyjny, mały ZUS+ lub pełny), składkę zdrowotną zależną od formy opodatkowania (skala 9%, liniowy 4,9%, ryczałt wg progu przychodu) oraz podatek. Kalkulator policzy „na rękę” dla każdej formy.
Jaki jest całkowity koszt pracownika dla pracodawcy?
To brutto powiększone o narzuty pracodawcy: składkę emerytalną 9,76%, rentową 6,5%, wypadkową ok. 1,67%, Fundusz Pracy 2,45% i FGŚP 0,1%. Przełącz kalkulator na perspektywę „Pracodawca”, aby zobaczyć pełny koszt.
Newsletter od Klary — co tydzień na maila
Krótkie podsumowanie zmian w przepisach, terminów i poradników. Zero spamu, można się wypisać jednym kliknięciem.
Coś poszło nie tak — spróbuj jeszcze raz za chwilę.
Zapisując się akceptujesz politykę prywatności.
Gotowe! 🎉 Jesteś na liście Klary
Dzięki za zapis! Najbliższy newsletter z poradami księgowymi trafi prosto na Twoją skrzynkę. Sprawdź pocztę (czasem ląduje w „Oferty") — do usłyszenia!